La Fundación, de acuerdo con sus Estatutos aprobados por el Real Decreto 365/2024, se organiza en los siguientes Órganos de Gobierno y Administración:

• El Patronato, como máximo órgano de representación de la Fundación, y al que corresponden las más amplias facultades de representación, gobierno y administración de la Fundación, sin más límites que los establecidos por la ley, y más concretamente las definidas en el Art. 16 de los Estatutos.

• La Comisión Ejecutiva, compuesta por un número de patronos más reducida que el Patronato, y que tiene encomendadas las funciones definidas en el Art. 19 de los Estatutos.

• La Dirección General, que se ocupa de la gestión y representación ordinaria de la Fundación conforme a las estipulaciones definidas en el Art. 20 de los Estatutos.

 

Adicionalmente, la entidad se estructura internamente en dos tipos de categorías funcionales:

• Departamentos, a cuyo frente se encuentra una persona con el cargo de Director/a, y que, a su vez se clasifican en:

• • Programas: departamentos de carácter técnico para el desarrollo de Proyectos específicos (ej: I+D+i, Museos, Patrimonio y Cultura etc).

• • Servicios: departamentos de carácter transversal que dan servicio a toda la organización (ej: Asesoría Jurídica y RR.HH., Administración y Finanzas etc).

• Unidades, a cuyo frente se encuentra un Mando Intermedio con el cargo de Jefe/a de Unidad.

 

A efectos de coordinar la actividad interna, CIUDEN ha creado dos Órganos de Coordinación:

• El Comité de Dirección (CODIR), integrado por la Dirección General y todas las Direcciones de Departamento.

• La Comisión de Seguimiento de Programas (COSPROG): integrada por la Dirección General y todas las Direcciones de Programas.